本网讯/为扎实推进2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，精准破解就业工作难点堵点问题，杜绝虚假就业、全力攻坚未就业存量，持续提升毕业生就业质量与就业率，9月20日，建筑工程系组织召开2026届毕业生就业工作推进会。会议由系党总支书记薛翔鸿主持。毕业班辅导员及就业工作相关负责人参加本次会议。

会议全面复盘了建筑工程系2026届毕业生前期就业工作开展情况，细致梳理当前毕业生就业整体态势，精准摸排毕业生就业数据，重点针对未就业毕业生帮扶、就业数据核查、虚假就业整治三大核心问题开展专项研判分析。会上，各负责老师逐一汇报分管班级毕业生就业进度、未就业学生基本情况、求职困境及帮扶举措，深入剖析当前就业工作中存在的短板与不足，明确工作推进过程中的薄弱环节，聚焦就业数据不实、就业意愿薄弱、求职方向模糊、岗位适配度不足等突出问题，深挖问题根源，交流工作经验，研讨针对性整改方案。

针对下一阶段就业攻坚工作，会议作出专项部署。一是强化动态摸排管控，常态化更新毕业生就业信息台账，实时跟踪学生求职、签约、在岗情况，精准区分就业、未就业、暂缓就业学生分类，做到底数清、情况明、动态准。二是深化精准帮扶指导，针对求职迷茫、就业困难、心态消极的毕业生，开展一对一就业指导、简历优化、面试实训、岗位推荐等服务，积极对接建筑行业优质企业，拓宽就业渠道，推送适配岗位资源，提振学生求职信心。三是严格规范就业管理，常态化开展虚假就业专项自查自纠工作，健全就业信息核查机制，规范就业材料收集、审核、归档全流程，坚决杜绝虚假就业、灵活就业造假等违规情况，筑牢就业工作底线。四是凝聚全员工作合力，充分发挥辅导员、专业教师、班主任协同联动作用，整合校企资源、行业资源，持续推进访企拓岗专项行动，全方位、多维度为毕业生搭建优质就业平台，全力推动毕业生实现高质量充分就业。

此次就业工作推进会的召开，进一步理清了系部就业工作思路，找准了工作短板，细化了工作举措，压实了工作责任，为后续就业攻坚工作明确了方向、凝聚了合力。下一步，建筑工程系将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标任务，抓实抓细常态化就业帮扶、数据核查、岗位拓展工作，常态化开展问题研判和整改提升，全力破解就业工作难题，稳步提升毕业生就业质量，扎实高效推进2026届毕业生就业工作圆满完成。